Social-Media Service
Ein modernes Image führt zu mehr Bewerbungen. Die sozialen Medien werden von allen Zielgruppen im Alltag genutzt. Das gilt auch für die Suche nach Informationen über einen möglichen neuen Arbeitgeber. Die Chance auf mehr attraktive Bewerbungen steigt, je stärker, authentischer und einzigartiger Ihr Auftritt in den relevanten sozialen Netzwerken ist.
Social Media Kampagne
Zielgruppen bestmöglich erreichen und überzeugen. Eine gut geplante und konzipierte Social Media Recruiting-Kampagne stärkt nicht nur Ihre Arbeitgeberimage, sondern spricht neben Jobsuchenden auch Kandidat:innen an, die nicht oder nur latent auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind und deshalb keine Stellenanzeigen lesen. Für die Gewinnung von Bewerber:innen der Generation Y und Z ist die Nutzung sozialer Netzwerke ein Muss.
Stellenanzeigen
Wie wir Ihre Wunschkandidat:innen erreichen, wissen wir dank unserer Analyseverfahren ganz genau. Sie steigern Ihren Rekrutierungserfolg deutlich durch die richtige Kombination von Generalisten- und Spezialbörsen.
Mitarbeiter Newsletter
Unabhängig von der Unternehmensgröße ist die interne Kommunikation unverzichtbar. Newsletter für Mitarbeitende sind dabei ein wirkungsvolles Instrument – und wesentlich mehr als nur ein schnelles Kommunikationstool. Sie informieren, schaffen Identifikation, Motivation, Begeisterung für interne Themen und fördern den Teamgeist.
Karrierewebseite
Die Karriereseite – das Zentrum Ihres Personalmarketings. Als Visitenkarte Ihres Unternehmens und erste Anlaufstelle ist die Karrierewebsite ein zentrales und äußerst wichtiges Element Ihrer Personalmarketingmaßnahmen. Mit einer exzellent konzipierten Karriereseite sprechen Sie Ihre Zielgruppen direkt an, heben sich von Ihren Mitbewerbern ab und motivieren potentielle Kandidat:innen, sich bei Ihnen zu bewerben.
Fahrzeugbeschriftung
Fahrzeugbeschriftungen gehören zu den einfachsten und preiswertesten Werbemitteln. Sie machen Ihre Arbeitgebermarke bekannt und sind ein effektives Tool für Ihr Personalmarketing. Es bieten sich vielfältige Möglichkeiten, sich zielgruppengerecht zu präsentieren. Nutzen Sie Ihren Fuhrpark als ideale Werbefläche – für Awareness- und Recruiting-Kampagnen.
Flyer
Flyer sind vielfältig einsetzbar: z.B. für Ihren Unternehmensauftritt auf Recruiting-Messen, Ausbildungsmessen oder im Rahmen des Hochschulmarketings. Um Ihrer Zielgruppe relevante Informationen kompakt zu vermitteln, eignen sich Flyer ausgezeichnet. So können Sie Kandidat:innen für Ihr Unternehmen begeistern, was im Idealfall zur Bewerbung führt.
Messestand
Mit einem Messeauftritt, der speziell auf Ihre Zielgruppen zugeschnitten ist, können Sie sowohl potenzielle Auszubildende als auch Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern. Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und gewinnen Sie neue Mitarbeitende – auf Job- und Karrieremessen ebenso wie auf Hochschul- oder Bildungsmessen.
Plakate
Sie sind daran interessiert, mit Ihren Rekrutierungskampagnen ein möglichst breites Publikum anzusprechen und Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber zu steigern? Plakatwerbung ist auch im digitalen Zeitalter nicht aus der Mode gekommen. Die Möglichkeiten umfassen Großflächenplakate bis hin zu digital bespielten Screens in Fußgängerzonen oder an Verkehrsknotenpunkten.
Roll-up und Banner
Roll-Ups und Banner sind die optimalen Begleiter für alle Personalmarketing-Veranstaltungen, ob Berufsmesse oder Inhouse-Veranstaltung. Sie können in kürzester Zeit auf- und wieder abgebaut bzw. abgehängt werden. Sie sind ortsunabhängig, zu jeder Zeit und an jedem Ort sofort einsetzbar. Als flexible Werbeträger sind sie einfach zu handhaben und sehr effektiv.
Recruitingfilm
Informativ, emotional und unterhaltsam: Recruitingfilme sind ein wirkungsvolles und zeitgenössisches Medium, um Ihre Zielgruppen optimal anzusprechen. Authentische und emotionale Bewegtbilder machen die Firmenkultur erlebbar, präsentieren die Menschen, den Spirit, die Benefits und vermitteln alle wichtigen Informationen rund um den Job.
Testimonial Clip
Glaubwürdiger als von dem eigene Team lassen sich wichtige Werbebotschaften nicht vermitteln. Testimonial-Clips geben authentische Einblicke in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden. Die Kernbotschaften und Vorzüge Ihres Unternehmens werden auf wirkungsvolle Weise kommuniziert. Sie sind ein wertvolles, effektives und vielseitig einsetzbares Personalmarketinginstrument.
Social Media Video Ads
Social Media Kampagnen sind eine kostengünstige Möglichkeit zur Suche nach geeigneten Mitarbeitenden und zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Mit dem Einsatz von Video Ads erzielen Sie eine höhere Aufmerksamkeit und eine größere Reichweite. Als Basis für Ihre erfolgreiche Social Media Kampagne konzipieren und produzieren wir zielgruppenrelevante Social Media Video Ads.
Fotoshooting
Starke, aussagekräftige Fotos unterstützen Ihr Employer Branding, fördern Ihr Image als Arbeitgeber und sind ein entscheidender Bestandteil des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ob Social-Media-Anzeige, Display-Kampagne, Stelleninserat oder Plakat: Authentische Fotos Ihres Teams können Ihre Botschaften besser als alle Worte nach außen und innen transportieren.
Key Visual
Entwickeln Sie ein aussagekräftiges „Key Visual“, welches Ihre Arbeitgebermarke klar vom Wettbewerb differenziert und widerspiegelt, wofür Sie als Arbeitgeber stehen. Es dient als Leitmotiv für alle Employer-Branding- und Recruiting-Maßnahmen: als Eyecatcher mit emotionaler Message.
Claim
In einem Claim wird – unter Berücksichtigung Ihrer Kernbotschaften – zusammengefasst, wofür Ihre Arbeitgebermarke steht. Er kann den Erfolg Ihrer Employer Brand langfristig maßgeblich beeinflussen und sorgt dafür, dass sie nachhaltig haften bleibt. Speziell auf die jeweiligen Berufsgruppen abgestimmte Claims unterstützen zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen.
Analyse
Ihre Stärken und Schwächen als Arbeitgeber werden analysiert. Unser ganzheitlicher Ansatz unterteilt sich in eine Unternehmens-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse. Diese passen wir in Umfang und Inhalt individuell auf Ihr Unternehmen an. Die Erkenntnisse werden als Basis für die effektive Gestaltung von Employer Branding und Personalmarketingmaßnahmen genutzt.
Mediaplanung
Eine sorgfältige Mediaplanung ist unerlässlich, um Ihre Rekrutierungskampagne gelingen zu lassen. Sie definiert die Auswahl der geeigneten Medien, Werbeträger und Werbemittel und ist zentraler Baustein jeder Kampagne. Der Fokus liegt dabei auf der Wahl des optimalen Mediamixes und dem möglichst effizienten Einsatz des Werbebudgets.
